湖北省领导科学研究会理事，湖北省人力资源协会会员。长期从事本科生《人力资源管理》、《职业安全与卫生管理》、《工效学》和MBA《岗位评价与绩效管理》课程的教学工作。主要研究方向为绩效管理、高新技术企业人力资源开发与管理、企业安全生产管理。在《中国软科学》、《科技进步与对策》等权威核心期刊公开发表学术论文50余篇，主编出版教材2部，参与出版教材1部，主持完成湖北省教育科学十二五规划项目1项，湖北省教育厅人文社科基金项目4项，校级重点教研项目1项，参与完成湖北省科技厅软科学研究项目3项，完成10多项横向科研项目的研究工作，获校级教学成果一等奖1项，教学优秀奖2项，3次被评为校优秀共产学员，1次“三育人”先进个人及2次优秀班主任。

Discussion to compensation management problems of small and medium private logistics enterprises,2016 international conference on logistics and supply chain management (6th),国外,1,1,wuyoujun；

Research on the leader motivation of manufacturing enterprises--a case study of Haier in Wuhan,Proceedings of the 2018 4th Annual International conference on Modern Education and Social Science (MESS2018),国内,1,1,wuyoujun；

基于心智模式的研发人员创新绩效评价,科技创业月刊,国内,4,1,吴友军；

心智模式对研发人员创新绩效的影响及对策,山西科技,国内,10,1,吴友军；

互联网背景下人力资源管理专业学生胜任力模型构建,教育科学,国内,3,1,吴友军；

技术型员工工作压力对离职倾向影响研究,经营与管理,国内,9,1,吴友军；

“互联网┼”时代企业员工安全素养培育研究,经营与管理,国内,12,1,吴友军；

绩效评价与管理,北京大学出版社,2013-07-03,2,教材；

职业安全与卫生管理,武汉大学出版社,2019-09-30,1,教材；

基于心智模式的企业研发人员创新绩效评价2016Z014,其他,2017-2019,1.00,主持；

武汉金东成装饰材料有限公司企业管理制度设计,企、事业单位委托项目,2017,1.50,主持；

基于农民合作社的农业技术扩散体系研究,省（自治区、直辖市）项目,2018,0.50,参与；

公司职工培训绩效考核方案构建,企、事业单位委托项目,201802020,6.00,主持；

公司员工安全素养培育及隐患预防安全体系构建研究,企、事业单位委托项目,2023-2024,10.00,主持；

“双螺旋递进式”人力资源管理专业人才培养模式研究与实践,校厅,其他,一等奖,2016-12-30,143345134,6；